Про проєкт

Ajax Systems — розробник і виробник бездротових систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це більше 50 пристроїв, мобільні та десктопні застосунки, серверна інфраструктура. У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожна кнопка з функцією керування приладами, розумні розетки та реле.

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Виробництво Ajax Systems налічує два заводи, що розташовані в Україні. Також у нас три R&D-офіси: у Києві, Харкові та Вінниці. Локальні команди продажів є у Великобританії, Італії, Іспанії, Португалії, Німеччині, Польщі, Норвегії, Румунії, Туреччині, ОАЕ та ПАР.

Датчики Ajax охороняють 1200 000 користувачів у більш ніж 130 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D-департамент, який складається з чотирьох команд: System, Devices, Automation та QA.

Команда Devices займається розробленням пристроїв для безпеки й автоматизації. Розробники не винаходять датчики заново, а натомість ставлять перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

Low-Power — пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

Собівартість — масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human). Схемотехніка, корпуси та інші елементи мають бути такими, що їх можна легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробники переважно використовують STM 8/32 і Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й команду талановитих працівників, серед яких Hardware- та Embedded C-інженери, промислові дизайнери, конструктори-механіки.

Кого ми шукаємо
Ми шукаємо винахідників, готових реалізовувати ідеї у масове виробництво. Нам потрібні інженери, які на підставі відомих фізичних принципів створюватимуть інноваційні технічні рішення.

Що потрібно буде робити

  • Досліджувати й визначати концепції пристрою або його частин, обирати сенсори і основні елементи пристрою на підставі вимог до продукту.
  • Ставити завдання hardware-інженеру на розробку схемотехніки та трасування плат (при бажанні можна виконувати самостійно).
  • Розробляти firmware для прототипу, перевіряти концепції, проводити відлагодження прототипів.
  • Допрацьовувати пристрої до запуску масового виробництва.
  • Брати участь у створенні test case ручного і стендового тестування.
  • Працювати над firmware фінального пристрою, відлагодженням, релізом.


Необхідні навички

  • Досвід програмування на C для мікроконтролерів.
  • Досвід програмування: високорівневий (бізнес-логіка) та низькорівневий (драйвери, периферія, регістри).
  • Досвід роботи з STM8, STM32, CC13XX. Оперування енергозберігаючими режимами мікроконтролера.
  • Розуміння багатопотокових додатків. Вміння грамотно працювати з перериваннями.
  • Досвід у схемотехніці – синтезуванні аналогової схеми на дискретних елементах, операційних підсилювачах без використання готових блоків з Reference design.
  • Досвід роботи з сенсорами – датчиками температури, вологості, PIR та мікрохвильовими сенсорами, МЕМS акселерометрами.
  • Вміння працювати з протоколами зв’язку – всі наші пристрої спілкуються з центральним хабом.
  • Вміння створити, пояснити та експериментально підтвердити технічне рішення.
  • Вміння розбиратись в задачі. Розуміти не тільки “чому це не працює”, а й “чому це працює”.
  • Розуміння важливості BoM cost. Пристрій може бути чудовим, проте який у ньому сенс, якщо користувач не зможе його придбати.

Буде плюсом

  • Досвід розробки пристроїв з батарейним живленням.
  • Досвід застосування математичного аналізу сигналів – FFT, кореляційний аналіз.
  • Досвід роботи з оптикою – лінзи Френеля.
  • Вміння використовувати системи контролю версій, наприклад git.
  • Наявність завершених проєктів в маспроді, або наявність некомерційних проєктів, створених для себе.


Ми пропонуємо

  • Багато embedded роботи.
  • Роботу в команді професійних розробників.
  • Продукт для реальних користувачів, а не примарні задачі.
  • Налагоджені процеси розробки.
  • Гідну заробітну плату.
  • Здорову корпоративну культуру.
  • Оплату профільних курсів, тренінгів, конференцій.
  • Медичне страхування.
  • Гнучкий графік.